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今年47岁,在煤矿干了20年 现在没有矿敢用我了 怎么办?

发布时间:2019-04-04 14:13:07 40人参与

今天,有位微信名为“虔诚失谜”的朋友找我倾诉:“我今年47岁了,中国矿业大学毕业。在上一家煤矿工作了20多年了,却一直提不上去,只能做一个副总工程师,我所幸辞职了。最近我找了2个月的工作,却没有任何的公司录取我。不少煤矿对年龄有限制,年龄局限在45周岁以内。

  

我学历也很高,对本行工作也很熟悉,为什么很多公司都不用我,为什么现在很多公司都不招大龄职工了呢?房贷还没还完,孩子目前刚上大学,我再找不到工作,家庭经济该怎么办啊?对于我这种中年失业者,谁能告诉我到底应该怎么办?”

  

导致这位朋友困惑的原因主要有两点: 第一,是因此自己的学历很高,实力很强,但在单位无法得到重用,出了单位却因为年龄受限,企业无法录用,而被迫处于事业的空窗期;第二,是面对中年危机,特别是身为一家的顶梁柱的中年男人,很迷茫,甚至焦虑。我相信,这位虔诚失谜的朋友的情况并不是个例,因此在与他进行了长时间的沟通之后,得到他的允许,我们今天来谈谈煤炭这个特殊的行业,所存在的中年危机问题。

  

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事实上,在职场上,企业想尽早清退大龄员工早已是个大家都心知肚明的“潜规则”了。所谓三十而立,在某种意义上来说三十岁的人生是职场人士的黄金时期,这点在国内经济发展较快的一、二线城市更为明显。

  

但是,因为煤矿是个特殊行业,需要求职者有大量的技术经验与操作实践,然而,每年煤矿单位(尤其是国有煤矿)都有大量的优秀毕业人才输送进来,增多粥少,从基层往高层晋升的道路越来越窄,再加上现在很多大型企业开始有培育“年轻干部”的趋势,这对多年来一直在中层徘徊的从业者们无疑是“雪上加霜”。

 

在这样的背景下,目前,很多煤矿企业将招聘年龄控制在四十五周岁之内,除了技术和非常有经验的人才可以有所宽限,其余超过45周岁的求职者都会被拒之门外。很多大龄求职者为此埋怨用人单位吹毛求疵、有眼无珠。

  

但是,之前有一项针对针对公司为什么不招45岁以上的员工做了一次调查,调查结果显示,领导认可这群大龄求职者的能力、工作经验。但是,对于45岁大龄群体也存在很大的“成见”。这一“成见”也成为他们“理直气壮”拒绝大龄求职者的原因。

  

那么,到底这一“成见”是什么呢?

  

1、不容易管理

  

越年轻的人越“听话”,越容易管理。俗话说:“用人,一定是用着舒服的那种。”对于45岁以上的人,社会经验丰富,容易凭借自己的资历,会让上司或者老板在管理上有障碍。

  

特别是很多公司上司比下属年轻的现象越来越多。对于年轻的上司来说,都希望自己的团队有活力,年轻的群体。所以,这也导致年龄越大的求职者越不被看好,求职的难度也相应增加。

  

2、工资要求过高

  

一般45岁之后的求职者,在工作上有一定的经验,所提出的薪水往往都会很高。尽管,他们掌握了长时间的技术经验,但是企业从成本的角度考虑,往往倾向于花一半的钱请一个工作经历达标的年轻人,也不愿意花高成本去请一个工作经验十分丰富的中年人。使用年轻员工,节约管理成本,目前很多企业都会算这笔经济账。

  

3、工作缺乏激情

  

据调查结果统计,45岁之后的求职者在工作上缺乏激情和创造力,每天都是重复“按部就班”、“踏踏实实”工作,对于工作上,缺乏创新。而那些尚意气风发的年轻人,他们对工作非常热情,勤奋好学,喜欢钻研,遇到很急的工作,不计报酬,加班加点,一心一意工作。

  

但是,对于45岁的中年人,不管是体力、精力、思维受到限制,工作效率、工作热情比年轻人相对较弱。用人单位在招聘时,肯定偏爱于工作热情度高、精力旺盛的年轻群体。

  

4、处事过于油腻

 

有一位煤矿老总曾表示,前段时间召集了全部人谈谈对近期矿上的看法和改革,很多年轻人直言不讳指出公司管理存在的问题,并且提出建议。

 

而对于那些高龄的员工,他们不敢指出缺点,反而只会左顾而言他,对公司的改革与发展完全没有意义。

 

中年失业又该何去何从?

 

人到中年,失业可怕,但最可怕的是失业后不知道何去何从。

  

但是,从人生的整个成长轨迹来看,失业不是中年人所独有的,而是每个年龄层都避免不了,既然问题出现了,我们就应该乐观去解决。调整心态:失业对这个年龄段是一种危机,但是,我们也要正确看待危机,因为“危”中有“机”。

  

如果你总是看到“危”,那么就容易消磨你的意志,对生活充满失望,甚至恐惧。你身为家庭的栋梁,所有的重任都需要你,你更应该抓住其中的“机”,多给自己一点动力,让生活充满希望。所以,我们提出以下几点小建议,希望能助您度过难关:

  

考虑创业:凭借自己多年在煤矿的工作经验,扎实的专业技能,可以考虑创业。如今已经创造出华为商业帝国的任正非,在44岁被单位开除,之后再面临离婚还负债200万,没人脉、没钱、没资源的中年男人,却用27年建立了华为帝国,人生要勇于尝试,相信凭借自己的能力,打造出属于自己的一片天地,靠努力前行,直到成为奇迹。

  

善于运用人脉:在煤矿工作很久了,想必这些年积累了不少的人脉和资源,可以运用这些资源,联系联系以前的老朋友,让他们帮忙推荐工作,或者在创业上也可能会有所帮助。

  

家财万贯不如薄技在身:虽然中国有句古话,人过四十不学艺。然而,今天需要重新来审视理解这句话的局限性。看看你自己人生的时间表,年过四十,人生最多才走了一半,学习一门手艺还完全来得及。一万小时定律,足以让人从业余到专业,从平凡到卓越。学门手艺一来可以尝试不同的人生,二来也给自己预备一顶降落伞。

  

俗话说三百六十行,行行出状元。选择适合自己的,相信会闯出一片天地。年龄真的不是问题,问题在于我们要拥有一颗敢于拼搏的心,人生的每个阶段都是黄金时间段。

 

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责编:lily
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